Gerade mittelständische Unternehmen setzen verstärkt auf meine langjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Weil sie wissen, dass sie von mir keine Standardrezepte verschrieben bekommen. Passgenaue und dabei stets pragmatische und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, die individuell auf die Wünsche und Anforderungen des Kunden zugeschnitten sind, ist für mich eine Selbstverständlichkeit.
› Zum ProfilSie profitieren auf zwei Arten von meinem Know-how – je nachdem, wie es Ihre betriebliche Situation erfordert:
Ich analysiere und optimiere mit Ihnen Strukturen, Rollen und Kernprozesse der Personalarbeit in Ihrem Unternehmen und berate Sie bei der Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie. Bei Veränderungsprozessen unterstütze ich Sie zielorientiert und effizient.
Im Rahmen eines Mandats als Interim Manager übernehme ich in Ihrem Unternehmen zeitlich befristet eine Personalfunktion oder leite wichtige Personal- und Veränderungsprojekte.
Zugegeben, „nachhaltige Personalarbeit“ hört sich nach großem Aufwand an. Das muss allerdings nicht so sein, wenn Sie einen Spezialisten an Ihrer Seite haben, der das Projekt gemeinsam mit Ihnen anpackt. Diese Herausforderung treibt mich täglich an.
Nachhaltige Personalarbeit – und damit auch ein verantwortungsvoller Umgang mit Menschen – erhöht die Motivation im ganzen Betrieb. Und steigert den Erfolg des Unternehmens.
Binden Sie Personalarbeit in Ihre Unternehmensstrategie ein und richten Sie sie bewusst danach aus.
Übertragen Sie Personalprozesse und Personalinstrumente konsequent und erfolgreich in den Arbeitsalltag.
Bleiben Sie motiviert, die Personalarbeit kontinuierlich weiter zu entwickeln und an Veränderungen anzupassen.
Lassen Sie uns gemeinsam im Hinblick auf die Personalarbeit herausfinden, welche Chancen und Potenziale in Ihrem Unternehmen vorhanden sind. Wir können sie aktivieren!
Fon: +49 (0)7354 935268
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